نبحث عن مرشح/ة يمتلك معرفة قوية بنماذج التصميم التعليمي، وخبرة في تصميم المحتوى التدريبي وتطوير برامج التعلم. يشترط الخبرة في إدارة أنظمة إدارة التعلم (LMS) واستخدام أدوات التصميم التعليمي مثل Articulate 360، وInDesign، وIllustrator. وتُعد الخبرة في التصميم الجرافيكي ميزة إضافية.المهام الرئيسية:تصميم محتوى تعليمي يحقق الأهداف التعليمية بناءً على الخطط والمخرجات المحددة.تصميم محتوى تعليمي إلكتروني (E-Learning).دعم إعداد أدوات التعلم الافتراضي لمشروعاتنا الحالية.إدارة منصة إدارة التعلم (LMS).دعم وتنسيق الجلسات التدريبية المباشرة سواء كانت افتراضية أو داخل الاستوديو.تخصيص المحتوى التعليمي بالتعاون مع العملاء والمدرّبين.المساهمة في إدخال أساليب وأدوات وتقنيات جديدة لرفع قيمة ما نقدمه من حلول تعليمية

• المهام والمسؤوليات:إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين والتحديات المرتبطة بها وضمان رضاهم المستمر.تصميم مقترحات فنية تلبي احتياجات العملاء الرئيسيين.مراجعة وتحرير المواد التدريبية الحالية لضمان توافقها مع الاحتياجات المستجدة.توزيع المهام والمسؤوليات على منسقي التعلّم والتطوير.تدريب، متابعة، وتقييم أداء منسقي التعلّم والتطوير.إعداد قوالب التقارير والتقييم الخاصة بالمدربين والبرامج التدريبية.دعم فريق الموارد في اختيار مدربين جدد.دعم فريق تطوير الأعمال في توليد فرص غير مباشرة.إدارة عملية تسليم البرامج للمدربين لضمان الجودة وتوحيد المعايير.تقييم فعالية البرامج التدريبية من خلال التقييمات، والتغذية الراجعة، ومؤشرات الأداء لقياس نقل المعرفة وتحسين الأداء.المساهمة في وضع أولويات واستراتيجية القسم بالتعاون مع مدير القسم.المساهمة في إدارة وتتبع خطط البرامج والميزانيات وضمان توافقها مع الأهداف والموارد المتاحة.متابعة آخر الاتجاهات والتطورات في مجال التعلم والتطوير لتعزيز جودة البرامج التدريبية.
  

نظرًا للتوسع الكبير في السوق في مجال برامج إدارة المواهب وتطوير القيادات، ومع وجود مشاريع حالية في مصر، تسعى AB & Associates للتواصل مع مدربين محترفين ومدربي قيادات ذوي خبرة مثبتة في تقديم برامج مرتبطة بالاستراتيجية، والقيادة، والتحوّل المؤسسي داخل الشركات.يركّز عمل AB & Associates حاليًا على القطاعات التالية:
البنوك والمؤسسات المالية
شركات الاتصالات
الجهات الحكومية والقطاع العام
شركات السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)
الخبرة في العمل مع التنفيذيين والمديرين الكبار، من خلال تقديم الإرشاد المهني (Mentoring) والتوجيه (Coaching) وتنفيذ مراكز تقييم لهذه الفئات، تُعد ميزة إضافية.إذا كنت تمتلك الخبرة والقدرة على التأثير في مسارات التطوير المؤسسي، يسعدنا تواصلك معنا